本文摘要：“局情民意恳谈会”架起干群连心桥今年以来，河南濮阳第一河务局党组以前进人与自然单位建设为目标，以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点，以确保好、发展好职工的根本利益为落脚点，严肃的组织实行“局情民意恳谈会”，在干部群众之间架起一座连心桥。

“局情民意恳谈会”架起干群连心桥今年以来，河南濮阳第一河务局党组以前进人与自然单位建设为目标，以解决问题职工关心的热点、难题问题为切入点，以确保好、发展好职工的根本利益为落脚点，严肃的组织实行“局情民意恳谈会”，在干部群众之间架起一座连心桥。　　据理解，目前该局已开会了2次“局情民意恳谈会”，职工体现的问题和意见经辨别后共计10余条，其中已基本获得解决问题的5条，正在解决问题的2条，因条件容许继续无法解决问题的3条。　　“局情民意恳谈会”成效显著。一是改变了干部作风，机关干部下基层与职工交心的多了，沉在机关的较少了；与职工一起想要办法解决问题的多了，指手画脚的较少了。

二是宣传了政策法规，起着了解惑疑义的起到。在“局情民意恳谈会”上，职工体现的问题凡牵涉到到政策法规方面的内容，局党组、人事科等对这些问题都展开了冷静精细的说明，既避免了职工的为难和怨气，又宣传了国家的政策和法规，获得了职工的解读。三是搞清楚了工作思路，“局情民意恳谈会”上均体现出有了职工最关心、最必要、最盼望的问题，使局领导班子具体了工作目标，搞清楚了工作思路，从解决问题顺民意、得民心的问题应从，严肃抓好实施，一件接着一件腊，使职工关心的问题逐步获得了解决问题。四是增进了上访平稳，干部捉下身子、沉下心去，逆职工信访为干部下访，便于及时发现问题、解决问题，把对立处置在兴起状态，增加了群众的信访，增进了职工队伍的平稳。

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